Recruiter'lar Nasıl Arama Yapar?
LinkedIn Recruiter'da başlıca 6 filtre kullanılır. Profiliniz bunların tamamında görünür olmalıdır:
Job Title (Başlık)
Tam iş unvanını kullanın — 'Developer' değil 'Frontend Developer'
Skills (Beceriler)
Profilinize en az 10 doğrulanmış beceri ekleyin
Location (Konum)
Büyük şehirde çalışmak istiyorsanız o şehri yazın
Years of Experience
Deneyim süresi profildeki iş tarihlerinden hesaplanır
Current Company
Beklenen şirkete benzer şirketlerde çalışmış olmak avantaj
Open to Work (gizli)
LinkedIn Recruiter bu sinyali görebilir
Başlık (Headline) Optimizasyonu
Başlık en çok aranan alan. 220 karakter limitini stratejik doldurun:
❌ Zayıf başlık:
Yazılım Geliştirici
✅ Recruiter mıknatısı:
Frontend Developer | React · TypeScript · Next.js | 5+ yıl | Remote-Friendly
SSI Skorunuzu Yükseltin
LinkedIn'in Social Selling Index (SSI) skoru profil görünürlüğünü doğrudan etkiler. 100 üzerinden ölçülür. 70+ skora sahip profiller önce çıkar:
- → Profili %100 tamamlayın (foto, banner, özet, deneyim, beceriler)
- → Haftada 3-5 kez içerik paylaşın veya yorum yapın
- → Hedef şirket çalışanlarıyla bağlantı kurun
- → Endorse ve tavsiye mektupları alın
LinkedIn Profilinizi AI ile Analiz Edin
BaşvurCV LinkedIn Tarama ile başlık, Hakkında ve deneyim bölümlerinizi recruiter'ların gözüyle analiz edin. AI yazısı tespiti, başlık alternatifleri ve kariyer yörüngesi analizi alın.
LinkedIn Taramasını Başlat →