Maaş & İşYeni 10 dk 2 Mar 2026

Brüt Maaştan Nete: Yan Haklar Sözleşmeye Nasıl Eklenir? (2026)

Prim, yemek, özel sağlık sigortası ve stock option müzakere rehberi.

Türkiye'de Yaygın Yan Haklar

Yemek Kartı / Yemek Yardımı

Dijital kart (Sodexo, Multinet) veya nakit

Günlük ₺50-200 arası

Ulaşım Desteği

Servis veya nakit ulaşım yardımı

Aylık ₺500-3.000

Özel Sağlık Sigortası

Aile kapsamı farkı müzakere edilebilir

Yıllık ₺5.000-25.000 değer

Performans Primi

Hedef belirleme kriterleri sözleşmede net olsun

Yıllık 1-3 maaş

Eğitim Bütçesi

Kurs, sertifika, konferans

Yıllık $500-2.000

Hisse Opsiyonu (ESOP)

Vesting süresi ve strike price net olsun

Startup'larda yaygın

Sözleşmeye Ekletme Stratejisi

  • 1Teklif mektubunda yazılı olmayan tüm sözlü taahhütleri e-postayla teyit edin
  • 2"Yan haklar sözleşmeye dahil edilecek mi?" sorusunu erken sorun
  • 3Yan hakları ayrı bir "Ek Protokol" veya "Ek-1" olarak sözleşmeye bağlatın
  • 4Primler için "hedef belirleme kriterleri" ve "ödeme tarihleri" net yazılsın

Maaş + Yan Hak Simülasyonu

Mülakat hazırlığı sırasında maaş beklentinizi ve yan hak müzakeresini prova etmek için BaşvurCV mülakat simülatörünü kullanın.

Mülakat Provası Yap →

Career Intelligence

CV'nin recruiter'a nasıl göründüğünü gör

Interview şansı, ATS uyumu, human language score — login gerekmeden demo analiz.

Demo Analizi Gör